公平之后的正义？

我们永远不能保证结果的公正，只好尽力维护程序的公正。

其实，上面的话还是有很多模糊性的，起码站在哈特的观点上来看。

今天开除了5个工人，虽然目前我们只有26个工人，也就是说19.23%的工人被开除了。中间没有任何的偏见，仅仅因为速度太慢、质量太差以及某些人态度不端正。

除此之外，最近在人事上也将会有一些调整，中间因为种种职责、义务所在，越级谈话在进行中。比如说我们投资方的总经理找我谈话。好吧，不论怎样，我不明白他们之间之前以及合作期间有怎样的事情发生，但是，目前我能做的只能在明确我的职责所在的情况下，做好每一步，保证程序上相对公正。毕竟，到目前为止，我是没有办法知道到底谁的是正确的，因此也就只能静观其变。毕竟，还是希望在洪流之中独善其身，虽然这种情况下会比较困难的。